Nachhaltig investieren
11. März 2026
Buche ein Espresso-Coaching
Bei einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und besprechen, wie wir Dich am besten unterstützen können.
Wir helfen Frauen, ihr Finanzwissen zu verbessern & ihr Geld zu investieren.
Wir bieten Finance Know-How, Tools, Elearning und Coaching an: Für echte Frauen mit echten Leben.
Wir unterstützen die gesamte Finanz-Journey von echten Frauen mit ganz normalen Leben:
Super Beratung, alle Fragen beantwortet, sehr kompetent und hilfsbereit. Endlich so erklärt, dass ich damit etwas anfangen kann. Vielen Dank und auf jeden Fall empfehlenswerte.
Ein Programm/Schulung extra für Frauen machen – mich hat das extrem gut angesprochen bei fin:marie.
[…] Absolute Empfehlung für alle, die ihre Finanzen bewusst und strategisch angehen möchten.
Der oft unterschätzte erste Schritt: Klare Budgets, die Raum schaffen - selbst für große Träume.
Lerne in nur 8 Wochen ganz in Deinem Tempo, passend zu Deinem Alltag, worauf es wirklich ankommt beim Investieren. So kannst Du mit gutem Gefühl und ausgestattet mit wesentlichem Know-How endlich loslegen - oder Deinen Investments ein Upgrade verschaffen.
Finanzielle Lebensplanung für Frauen: Wertschätzend und respektvoll, immer auf Augenhöhe. Hier gibt es keine 'dummen Fragen', dafür echte Unterstützung für Deine Pläne und Träume.
Bei einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und besprechen, wie wir Dich am besten unterstützen können.
kumuliertes Lebenseinkommen
[für Frauen aufgrund von Lohn- und Karrierelücken]
Rente Frauen vs. Männer in Deutschland [!Allein in der EU betreffen diese Investment- und Rentenlücken über 200 Millionen Frauen.]
Laut dem Weltwirtschaftsforum wird es 268 Jahre dauern, um die “Gender Wealth Gap” zu schließen.
Zumindest: Wenn sich nichts ändert.
Eine Teilnehmerin unseres Programms.
= kumuliertes Lebenseinkommen von Frauen (v.a. aufgrund von Lohn- und Karriere-unterschieden]
für Frauen im Vergleich zu Männern in Deutschland.
[! Allein in der EU sind über 200 Millionen Frauen von diesen Investitions- und Renten-Lücken betroffen.]
fin:marie CEO Karolina Decker ist Autorin des Ratgebers „Finanzen sind weiblich“ (GABAL, 2023) teilt Karolina praxisnahes Wissen zu Investmentstrategien, Vermögensaufbau und Female Empowerment.
Die FinTechUnternehmerin wurde mit dem Digital Female Leader Award ausgezeichnet, für den FinTech Germany Award nominiert und gehört zu den Top 26 Zukunftsmacherinnen 2024 von Business Insider.
Als Speakerin hat Karolina inspirierende Keynotes und Panels auf Veranstaltungen wie herCAREER, Handelsblatt, IBM Tech Exchange und Finance Forward Europe gestaltet.
Ihr Unternehmen fin·marie wurde x-fach, auch international ausgezeichnet: Zuletzt bei den International Business Woman Awards 2025 in Rom als Leader in der Kategorie „Women-Centred Financial Health – Empowering with Expert Coaching, Tailored Investment Tools and Digital Education“, mit besonderer Würdigung ihres Engagements auf dem polnischen Markt.
• Präsenz- vs. Online-Workshops ➔ Kompetenz und Entscheidungssicherheit aufbauen.
• Tools PLUS individuelles Training ➔ neues Wissen direkt anwenden und den Unterschied sehen.
• Coaching und Support Groups ➔ Wie in einem Fitnessstudio bieten diese den unterstützenden Rahmen, der Ihren Teilnehmerinnen hilft, auch in schwierigen Phasen am Ball bleiben.
Wir arbeiten anbieterunabhängig. D.h. wir helfen Dir, die beste Lösung zu finden, die wirklich zu Dir und Deinen Zielen passt. Ohne versteckte Kosten, ohne undurchsichtigen Fachjargon.
Wir unterstützen Dich auf deinem finanziellen Weg, sind bei Fragen für Dich da & Du bekommst so viel persönliche Unterstützung durch Expertinnen, wie Du Dir wünschst.
Egal, ob Du schon erstes Finanzwissen hast oder ganz am Anfang stehst, wir helfen Dir wertschätzend dabei, ins Handeln zu kommen und Schritt für Schritt Deine finanzielle Zukunft aufzubauen.
Der Workshop war sehr professionell vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet. Wir können die Zusammenarbeit mit fin:marie im Bereich der Personalentwicklung sehr empfehlen!
Anna Fromme-Schön
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Teilnehmer*innen
Workshops für Mitarbeiterinnen bei Top 100 Unternehmen
starten direkt mit Umsetzung
in Führungspositionen
Mitarbeiter:innen wissen eine solche Initiative ihrer Arbeitgeber extrem zu schätzen.
Die Teilnehmer:innen fühlen sich in ihrer besonderen Situation 'gesehen', endlich kein Rechtfertigungszwang für ihre subjektive Wahrnehmung und Real Life Erfahrung.
Sobald Mitarbeiterinnen validen Input haben, starten die meisten sofort oder innerhalb von 3 Monaten erfolgreich mit ersten Maßnahmen.
87% der Kund:innen haben positives Feedback gegeben und würden dieses Produkt/diese Dienstleistung ihren Freund:innen weiterempfehlen.
Eine Teilnehmerin unseres Programms.